Trabajadores exponen problemáticas del hospital SAMIC

El pasado jueves se realizó una asamblea de trabajadores convocada por ATE en el Hospital SAMIC. Fue con el objetivo de abordar las distintas problemáticas que afectan a casi todos los sectores del centro de salud, para luego informar a la comunidad sobre las condiciones en las que se trabaja, para lo cual se emitió una comunicado.

En el mismo aseguran que la situación es "fruto del recorte presupuestario y de la falta de gestión por parte de Directivos y del Consejo de Administración", para luego brindar detalles:

• En quirófano, las Instrumentadoras Quirúrgicas y Enfermería trabajan con poco personal y sin insumos adecuados, falta de coordinación de cirugías debido a la falta de Jefe de Servicio y del Departamento quirúrgico.
• No se están realizando endoscopias debido a la calidad del agua. Un trabajador del SAMIC consultado por Señal Calafate explicó que "las endoscopías no se hicieron jueves y viernes por el paro de 48h, y para lunes se suspendieron porque el agua está podrída".
• El servicio de guardia cuenta con solo 8 médicos, cuando inicialmente eran 18. El tomógrafo está roto y no está en funcionamiento.
• Los pacientes de salud mental (Servicio que actualmente tiene la mayor cantidad de internaciones) no tienen cuidadoras permanentes, debido a que fueron expulsadas unilateralmente por la actual Presidenta del Consejo de Administración (violando el propio Estatuto del Consejo), quedando solamente dos cuidadoras para todos los pacientes, recargadas por sobre más.
• Se cerró la Risame (Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental y Comunitaria), impactando en la formación de profesionales en nuestro Hospital y en la atención integral y en la incorporación a la Planta Permanente debido al congelamiento de la misma.

También en el comunicado le dedicaron un párrafo a la situación del Servicio de Pediatría, con un conflicto visibilizado en las últimas semanas.

"Todas estas problemáticas tienen una causa transversa", aseguran desde ATE: "la falta de gestión efectiva por parte de las autoridades del hospital, incluyendo el director ejecutivo, el director médico y el consejo de administración".

Agregan que "existen desigualdades salariales entre trabajadores y diferencias en los valores de guardias y otros ítems".

Exponiendo esos reclamos, los trabajadores se declararon "en estado de alerta y movilización permanente", solicitando el acompañamiento de la comunidad en el reclamo "por mejores condiciones laborales y atención adecuada para los pacientes".

"La situación es crítica, y cada vez quedan menos profesionales en el hospital (...) no podemos quedarnos solo con el nombre de "Alta Complejidad" si no tenemos los recursos y el personal necesarios para brindar una atención adecuada", finaliza diciendo el comunicado.