El gobierno de Santa Cruz se mantiene en ofrecer un aumento a estatales de un 11 % acumulativo a enero. Ahora le suma un aumento del 50% en asignaciones familiares. El gremio docente ADOSAC podría rechazar la propuesta por lo que el Ejecutivo le mandó una conciliación obligatoria. Otros sindicatos comienzan a aceptar la propuesta junto a la promesa del pase a planta de contratados.
Gremiales28/11/2024
Señal Calafate
El gobierno de Santa Cruz intenta frenar a los gremios docentes en su decisión de continuar con medidas de fuerza reclamando una mejora salarial, particularmente a la ADOSAC.
Ayer el ministerio de Trabajo de la provincia, que sigue sin nombramiento de una o un titular, notificó de una Conciliación Obligatoria.
La notificación llegó horas después que en una reunión entre los gremios AMETy ADOSAC, con representantes del gobierno, estos ultimos confirmaron que la oferta salarial es de un 11% acumulativo entre octubre, noviembre y enero, y un aumento de un 50% de asignaciones familiares.
ADOSAC, el gremio mayoritario, informó que la propuesta del gobierno no es lo que demanda el sector y que la aceptación o rechazo estará luego del congreso provincial del gremio que se realizará luego de las asambleas locales que se estan llevando a cabo en las diferentes localidades.
Al verse venir un posible rechazo de los docentes a la propuesta, el gobernador Claudio Vidal ordenó que los gremios docentes sean llamado a Conciliación Obligatoria para que no sigan realizando paros.
La conciliación llega de la mano de una reciente multa que el mismo gobierno le aplicó a ADOSAC por no haber acatado una conciliación obligatoria en el 2023, durante el gobierno de Alicia Kirchner. La penalidad es de 1.700 millones de pesos que la Asociación de Docentes de Santa Cruz apeló en la justicia.
ADOSAC es el gremio grande que le queda al Ejecutivo para poder llegar a una negociación.
La oferta salarial de la adminsitración Vidal para empleados estatales se mantiene en un 11 porciento acumulativa al mes de enero, la que era rechazada por todos los sindicatos. Ahora le sumó la propuesta de aumento de un 50 porciento en las asignaciones familiares, y comprometerse con particularidades de cada gremio, como el pedido de pase a planta de contratados. ATE, UPCN y APAP ya se mostraron de acuerdo.
Mientras tanto, todavía no llegaron a una negociacion sectores como el de los trabajadores viales.
La reactivación de obras públicas y privadas, junto al reinicio de las represas, genera un panorama alentador para el empleo en el sector, según destacó el referente local del gremio, Guillermo Crespo (foto). En dialogó con Señal Calafate aseguró que está en marcha la reactivación de la represa Jorge Cepernic, para la que ya se solicitaron 27 puestos desde El Calafate.
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