Referentes gremiales de UPCN y ATE buscaron reunirse con el Consejo de Administración, pero éste no sesionó por falta de quorum. “Hay un total desinterés en mejorar las condiciones de todos los trabajadores” señalaron desde UPCN.
Salud29/11/2023
Señal Calafate
Representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asoc. de Trabajadores del Estado (ATE), gremios que abarcan a la mayoría de los trabajadores del hospital SAMIC, se manifestaron hoy pacificamente, en la sala del Consejo de Administración del nosocomio.
Desde el germio UPCN emitieron una nota en la que explican que el reclamo es “en protesta por la falta de aprobación al Proyecto de Estatuto del Personal SAMIC presentado la semana anterior”.
Dicho proyecto es el resultado de un trabajo conjunto que realizaron los representantes gremiales de los trabajadores y presidencia del del Consejo de Administración, luego de arribar a un consenso en cuanto a “numerosos artículos, capítulos y títulos desde agosto de 2022 cuando se conformó una mesa de trabajo tendiente a formalizar un CCT propio del SAMIC, que lamentablemente no pudo ser”, dice la mencionada nota.
Al no llegar a aquel acuerdo, la comisión que trabajó en ese sentido, llegó a un proyecto de un nuevo Estatuto que abarque los derechos, deberes y obligaciones tanto del empleador como de los empleados. Los mas importante del mismo tiene que ver con el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias, además del Régimen Disciplinario íntegro, puntos que esperaban aprobar el día de hoy, en una reunión que no se dio porque no se hicieron presentes los representantes de la Nación en el Consejo de Administración.
Al hablar con Señal Calafate, desde UPCN lamentaron que los concejeron no hayan dado quorum. “Es una falta de respeto hacia todos los trabajadores del hospital y nota un total desinterés en mejorar las condiciones de todos los trabajadores del hospital, por tal motivo nos mantendremos en estado de alerta y movilización permanente hasta que esta situación se resuelva”, expresaron.
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