Señal Calafate
El reclamo salarial continúa sin acuerdo y los trabajadores mantienen las medidas de fuerza. El SOEM cuestiona los ingresos más bajos, mientras Darío Menna sostiene que el municipio no puede afrontar una nueva recomposición sin asistencia financiera. La Provincia, por su parte, cuestionó la administración de los recursos municipales.
El conflicto entre los trabajadores municipales de Río Turbio y el Ejecutivo que conduce el intendente Darío Menna continúa sin una salida salarial. Tras el fracaso de la conciliación obligatoria, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) retomó el paro por tiempo indeterminado y profundizó las protestas en los accesos a la localidad y en actividades públicas.
La discusión no se limita al porcentaje de aumento ofrecido por el municipio. También pone en primer plano los ingresos de los empleados de menores categorías, la capacidad financiera de la comuna y el enfrentamiento político entre el intendente y el Gobierno de Santa Cruz.
Qué reclaman los trabajadores
El SOEM, conducido por Hugo Ochova, reclama una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo de los empleados municipales, con especial atención a quienes perciben los ingresos más bajos.
En declaraciones difundidas por Patagonia Nexo, Ochova advirtió que alrededor de 200 trabajadores cobrarían entre $150.000 y $200.000 mensuales, dentro de una planta municipal que, según sus estimaciones, supera los mil agentes. El sindicato sostiene que el salario de la categoría más baja debería tomar como referencia el valor de la canasta básica total.
La discusión incluye también la necesidad de que cualquier aumento alcance a las distintas categorías del escalafón municipal y que exista una propuesta concreta que no quede supeditada a gestiones financieras todavía sin resolver.
La oferta municipal y el fracaso de la conciliación
La conciliación obligatoria terminó sin un acuerdo entre el sindicato y el Ejecutivo municipal. Durante esa instancia, la propuesta oficial contempló incrementos del 3% para septiembre y otro 3% para octubre, además de mejoras en las categorías previstas para noviembre.
El ofrecimiento fue rechazado por los trabajadores. Según las informaciones difundidas durante el conflicto, el aumento del 6% estaba vinculado a las gestiones que el municipio realizaba ante el Gobierno provincial para conseguir recursos.
Tras finalizar la conciliación sin entendimiento, el SOEM dispuso un paro total por tiempo indeterminado desde el viernes 23 de octubre, sin marcación de tarjeta.
Protesta
El corte de ruta y las manifestaciones públicas marcaron una nueva etapa del conflicto.
Los trabajadores volvieron a visibilizar sus demandas durante el homenaje a Néstor Kirchner, realizado en el monumento ubicado en la intersección de la Ruta Nacional 40 y la Ruta Complementaria 20.
Los municipales expresaron consignas por salarios dignos ante la presencia de dirigentes políticos y autoridades locales. El secretario general del SOEM, Hugo Ochova, volvió a poner el foco en los bajos ingresos de una parte de la planta municipal.
Hoy miércoles los empleados agremiados volvieron al reclamo con corte de ruta de 08 a 14 horas, afectando a transportes oficiales y de cargas.
Menna: «El Municipio no tiene la posibilidad de hacer una pauta salarial»
En declaraciones a FM El Portal, el intendente Darío Menna explicó que la Municipalidad enfrenta dificultades para mejorar la oferta presentada al sindicato.
“Hoy en día el Municipio no tiene la posibilidad de hacer una pauta salarial porque no la va a poder afrontar”, afirmó el jefe comunal.
Menna estimó que el déficit mensual destinado al pago de salarios ronda los $100 millones y sostuvo que la administración necesita asistencia financiera para afrontar nuevos compromisos.
También señaló que durante 2026 la Municipalidad recibió tres adelantos de coparticipación y dos aportes extraordinarios, por $150 millones y $40 millones, respectivamente. Según su planteo, esos recursos no alcanzaron para resolver las dificultades actuales.
El intendente reclamó al Gobierno provincial que otorgue a Río Turbio herramientas financieras similares a las que, según indicó, utiliza la Provincia para atender sus obligaciones. “Si se ayuda a otros municipios, no estoy en contra. Para nada. Pero ayuden a nosotros también”, sostuvo en la entrevista.
La respuesta de la Provincia
El jefe de Gabinete provincial, Pedro Luxen, respondió a los cuestionamientos de Menna mediante una publicación oficial del Gobierno de Santa Cruz.
“Los municipios los gobiernan los intendentes y tienen que hacerse cargo”, manifestó Luxen, quien cuestionó que el jefe comunal atribuyera a la Provincia las dificultades para mejorar los salarios municipales.
El funcionario informó que Río Turbio recibió $8.838,55 millones en concepto de coparticipación entre enero y septiembre de 2026, frente a $6.957,27 millones durante el mismo período de 2025. Según las cifras oficiales, la diferencia representa $1.881,28 millones adicionales, un incremento nominal del 27,04%.
Luxen comparó esos datos con el aumento salarial acumulado del 17,6% informado por el municipio para el primer semestre, aunque se trata de indicadores con bases de cálculo diferentes.
El jefe de Gabinete también reclamó explicaciones sobre las prioridades del gasto municipal y las colocaciones financieras que, según señaló, se habrían realizado mientras la comuna recibía asistencia extraordinaria. Sus planteos forman parte de la posición del Gobierno provincial y no constituyen, por sí solos, una comprobación de irregularidades.
