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Paritaria docente: el Gobierno presentó una nueva oferta salarial y la negociación pasó a cuarto intermedio

La propuesta eleva al 17,8% el incremento acumulado para el segundo semestre. ADOSAC y AMET analizarán la oferta antes de retomar las negociaciones.
Educación24/06/2026Señal CalafateSeñal Calafate

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El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una nueva propuesta salarial en la mesa de negociación paritaria docente, mejorando la oferta realizada la semana pasada y elevando al 17,8% el incremento acumulado para el segundo semestre de 2026.

La reunión se desarrolló en el ámbito del Ministerio de Trabajo con la participación de representantes del Consejo Provincial de Educación, el Ministerio de Economía y los gremios ADOSAC y AMET.

adosac reclamaDocentes rechazaron la oferta salarial del Gobierno y esperan una propuesta mejorada

Según informó oficialmente el Ejecutivo, la nueva propuesta contempla aumentos acumulativos sobre el valor punto que alcanzarían un 17,8% de incremento entre julio y diciembre, superando la oferta del 16,8% presentada en la reunión anterior. La propuesta alcanza tanto a docentes activos como jubilados.

Tras la presentación formal de la oferta, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para que las organizaciones sindicales analicen el planteo y definan una posición de cara a la continuidad de las negociaciones.

La nueva propuesta llega luego de una jornada de tensión ocurrida el martes, cuando la reunión paritaria debió ingresar en un cuarto intermedio para realizar correcciones sobre el ofrecimiento que estaba siendo presentado a los representantes gremiales. La situación fue cuestionada por ADOSAC, que calificó el episodio como una muestra de improvisación por parte de las autoridades.

Más allá de ese incidente, la discusión quedó centrada ahora en el contenido de la nueva oferta salarial y en la respuesta que brindarán los congresos y cuerpos orgánicos de ADOSAC y AMET, que deberán definir si aceptan o rechazan la propuesta oficial.

La negociación docente continúa en un contexto de reclamos por recomposición salarial y luego de varias instancias paritarias que hasta el momento no lograron alcanzar un acuerdo entre las partes.

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