Señal Calafate
Trabajadores que cumplen funciones en el sistema de cobro de acceso y servicios del Parque Nacional Los Glaciares hicieron pública su preocupación por la continuidad de sus puestos laborales y solicitaron ser tenidos en cuenta en las decisiones vinculadas al nuevo esquema operativo del área protegida.
En ese marco, el grupo envió una nota formal dirigida al presidente de la Administración de Parques Nacionales, el arquitecto Sergio Martín Álvarez, solicitando definiciones claras sobre su situación laboral ante los cambios previstos en el sistema de cobro en los portales de ingreso.
Además, difundieron una carta abierta dirigida a la comunidad de El Calafate, al sector turístico y a las autoridades, en la que describen las condiciones en las que desarrollan su trabajo y el impacto que tendría la pérdida de estos empleos en sus vidas y en la economía local.
En el documento, los empleados señalan que muchos de ellos llevan entre cuatro y ocho años desempeñando tareas vinculadas al funcionamiento del parque, incluyendo el cobro de acceso, la atención en sanitarios, el ordenamiento del estacionamiento, el cruce de visitantes y el servicio de ascensor.
También remarcan las condiciones climáticas y laborales en las que se desempeñan, especialmente durante el invierno, con jornadas extensas, temperaturas extremas y tareas que comienzan antes del amanecer y finalizan al anochecer.
“Hoy no escribimos solo como trabajadores. Escribimos como personas preocupadas y angustiadas por nuestro puesto laboral”, expresaron en la carta, en la que sostienen que su labor implica ser la primera imagen para los visitantes que llegan a uno de los destinos turísticos más importantes del país.
Los trabajadores señalaron que la incertidumbre laboral se repite cada año y que, en el contexto actual, la situación genera especial preocupación debido a la cercanía de la temporada baja, un período en el que las oportunidades de empleo en la localidad son limitadas.
En ese sentido, destacaron que detrás de cada puesto de trabajo existen familias y responsabilidades, y que perder estas fuentes laborales no significa simplemente cambiar de empleo, sino en muchos casos quedarse sin alternativas.
“Porque en una comunidad como El Calafate, donde el trabajo fuera de temporada es escaso, perder esto no significa cambiar de empleo, sino muchas veces quedarse sin opciones”, indicaron.
En el tramo final del documento, los trabajadores afirmaron que no buscan privilegios, sino estabilidad laboral después de años de servicio, y pidieron el acompañamiento de la comunidad y del sector turístico.
Asimismo, agradecieron a las instituciones y organismos que les brindaron la oportunidad de formar parte del sistema de trabajo en el parque, pero insistieron en la necesidad de contar con definiciones que permitan planificar su futuro.
“Queremos ser valorados. Queremos ser tenidos en cuenta. Queremos seguir trabajando”, concluye la carta abierta difundida por el grupo de trabajadores.
