Empleados municipales de El Chaltén y El Calafate tendrán mejoras salariales escalonadas. 6,4 más incremento en adicional y revisión en mayo es lo acordado en la localidad del trekking. En la tierra de glaciares se comunicó aumento del 20% escalonado a junio.
Gremiales27/03/2025
Señal Calafate
El gremio ATE resolvió aceptar la propuesta de aumento salarial realizada desde el municipio de El Chaltén con lo que tendrán una mejora del 3,2% con el sueldo de marzo y 3,2% con el salario de abril.
Se le sumará un incremento en el Código de Pertenencia que actualmente es de 87.500 pesos y que en el sueldo de marzo será llevado a 102.500 y en abril a 107.500 pesos.
Municipio y gremio acordaron volver a reunirse en Paritaria en el mes de mayo.
Mientras tanto desde la intendencia del municipio de El Calafate se informó sobre un nuevo aumento con lo que acumulará un 28% en el primer semestre del año.
El municipio calafateño comunicó una mejora del 20% acumulativapara su planta de empleados: un 10% en marzo, 10% en antiguedad con el sueldo de abril, sumando un 5% al sueldo en mayo y otro 5% con el sueldo de junio.
En El Calafate el sueldo mínimo municipal se ubcará en 1 millón 20 mil pesos.
El mapa del departamento Lago Argentino se completa con la localidad de Tres Lagos, la que al ser Comisión de Fomento, los sueldos de los empleados comuncales dependen de la Paritara de la administración pública de la provincia.
El gremio ADOSAC confirmó que fue convocado para el martes 11 de noviembre. El llamado venía siendo reclamado por ese sindicato con paros y movilizaciones. Al pedido de aumento salarial se le suma la negociación por los cargos docentes que se caen el año que viene.
APROSA y ATSA se declararon en paro al no recibir respuestas a sus pedidos de recomposición salarial. La medida se siente en hospitales y puestos sanitarios que dependen de la Provincia. El Gobernador Claudio Vidal se reunió con su gabinete de salud pero no trascendió que hayan hablado de salarios.
El gemio ATSA realiza un paro de 48 horas en dependencias sanitarias del Gobierno de Santa Cruz, En El Calafate se siente en lla Unidad Formenti. Piden mejora salarial y la reincorporación de 25 empleados suspendidos.
El conflicto de los municipales de Río Turbio se destrabó este jueves luego que el municipio aceptó una contraoferta del sindicato. 21% de aumento salarial en tres pagos a completar con el sueldo de noviembre es lo acordado.
EL sindicato de empleados municipales demanda un aumento del 20%. El municipio pidió ayuda a la Provincia recibiendo adelantos de coparticipación y ofrece una mejora del 16%. Los empleados en conflcito se manifiestan con cortes en los accesos a la localidad.
El gremio docente ADOSAC decidió un paro de 72 horas para miércoles jueves y viernes, y una marcha provincial. El pedido de recomposición salarial es el principal punto del reclamo. El Gobierno dice que sus esfuerzos son desmerecidos por los docentes.
A las seis y media de la mañana la primera dupla partirá desde El Calafate. Los atletas realizarán postas para pasar por Río Turbio y Llegar el sábado a la mañana a Río Gallegos. Conocé a los atletas en la galería de imágenes.
El fenómeno fue registrado por distintos vecinos en Tierra del Fuego y unta Arenas alrededor de la medianoche. El material se viralizó en redes sociales y expertos especulan que la actividad podría repetirse hoy. Se debió a una tormenta geomagnética y también se vieron auroras boreales en el hemisferio norte.
Alejandro Valdez fue el beneficiario que se quedó con un Renault Logan 0km que se sorteó el mes pasado durante la Fiesta por el Día del Empleado de Comercio que organiza el sindicato (SEC). Ya son 68 los vehículos que entregó el Secretario General Claudio Silva.
Es por cuestiones económicas, según anunció el Municipio de esa localidad en un comunicado oficial. La caída de la coparticipación y el aumento de los insumos son algunas de las razones esgrimidas, sosteniendo que se busca "poder cumplir con las obligaciones que la población y sus empleados demandan".
La reunión comenzó esta tarde, pero pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes. Se debate con el Consejo Provincial de Educación (CPE) sobre recomposición salarial, continuidad de la cláusula gatillo y condiciones laborales, además del reclamo por garantías para sostener puestos laborales. No hubo propuesta salarial.