Santa Cruz, entre las provincias con mayor cantidad de empleo público

La provincia de Santa Cruz volvió a ubicarse entre los distritos argentinos con mayor presencia del empleo público dentro de su estructura laboral. Así lo señala un reciente informe elaborado por el Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL), perteneciente a la Fundación Mediterránea, que analizó la composición del empleo en las distintas provincias del país y las diferencias existentes entre el sector estatal y el privado formal.

Según el trabajo, Santa Cruz registra actualmente 109 empleados públicos provinciales cada 1.000 habitantes, una cifra que más que duplica el promedio nacional, ubicado en 50 trabajadores estatales por cada 1.000 habitantes. Dentro del ranking nacional, la provincia se encuentra entre las jurisdicciones con mayor peso relativo del Estado como empleador, sólo detrás de algunos distritos del norte y la Patagonia. 

El informe sostiene que las diferencias entre provincias responden a factores estructurales vinculados al nivel de desarrollo económico, la diversificación productiva y la capacidad para generar empleo privado registrado.

"Las diferencias entre provincias no son sólo estadísticas: reflejan distintos niveles de productividad, desarrollo empresarial, inserción exportadora y capacidad de generar empleo formal", señalaron los autores del estudio en el documento difundido por el IERAL y reproducido por distintos medios nacionales y provinciales.

Tierra del Fuego con un promedio de 141 emleados, La Rioja y Neuquén con 111, seguidos por Santa Cruz con 109 son las provincias con mayores indices de estatales.

Córdoba con 33, Buenos Aires cn 38 y Santa fe con 41, son los distritos de menos ocupación de empleo público.

El Presupuesto 2026 de la Provincia de Santa Cruz indica que son 36.361 los cargos presupuestados: 1.366 permanntes y 1.366 temporarios.

Un mercado laboral con fuertes contrastes

El trabajo de Fundación Mediterránea destaca que mientras provincias como Córdoba, Buenos Aires, Santa Fe y Mendoza presentan menores niveles de empleo público por habitante, otras jurisdicciones dependen en gran medida de la administración estatal para sostener su actividad económica.

En el caso santacruceño, el fenómeno no es nuevo. Históricamente la provincia exhibe una de las mayores tasas de empleo estatal del país, una característica asociada tanto a su baja densidad poblacional como a una matriz económica fuertemente vinculada a la administración pública, los servicios y las actividades extractivas.

El estudio también advierte que la recuperación económica observada en algunos sectores no se está traduciendo en una generación masiva de empleo privado formal.

En declaraciones publicadas por Infobae, el economista Marcos Caullo, autor del análisis del IERAL, sostuvo que "el empleo privado formal concentra mayores niveles de productividad, estabilidad e ingresos", y alertó que cuando el crecimiento laboral se produce en segmentos de baja productividad, la recuperación económica pierde solidez.

El especialista también señaló que sectores actualmente dinámicos, como la minería, la energía o las actividades exportadoras, tienen un impacto limitado sobre la creacón de puestos de trabajo debido a que representan una pequeña proporción del empleo total del país.

El desafío de generar empleo privado

El informe plantea que la estabilidad macroeconómica por sí sola no garantiza mejoras sostenidas en el mercado laboral. Para los investigadores, el principal desafío consiste en lograr que las inversiones y el crecimiento económico se traduzcan efectivamente en nuevos puestos de trabajo privados registrados.

En ese sentido, el documento sostiene que las provincias con estructuras productivas más diversificadas tienen mejores condiciones para atraer inversiones, sostener salarios y adaptarse a escenarios de mayor competitividad económica.

Para Santa Cruz, donde el Estado continúa siendo uno de los principales empleadores, el debate vuelve a poner sobre la mesa la necesidad de impulsar actividades capaces de ampliar la base productiva y generar nuevas oportunidades laborales fuera de la administración pública.