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Santa Cruz tendrá su Colegio Profesional de Enfermería: qué cambia y cuándo comenzará a funcionar

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la ley que crea el organismo que tendrá jurisdicción en toda la provincia. Entre sus funciones estarán el manejo de la matrícula, el control del ejercicio profesional, la regulación ética y la promoción de la capacitación. La puesta en marcha requerirá una Asamblea Constitutiva y la reglamentación de la norma.
General28/08/2026Señal CalafateSeñal Calafate

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La enfermería santacruceña tendrá por primera vez un Colegio Profesional propio. La Cámara de Diputados de Santa Cruz aprobó este jueves por unanimidad el proyecto que crea el Colegio de Profesionales de Enfermería de la Provincia, una institución que tendrá jurisdicción en todo el territorio provincial.

La iniciativa había comenzado a trabajarse en 2025 y fue impulsada originalmente por los diputados Mario Piero Boffi, Fabiola Loreiro, Cristian Ojeda, Alfredo Martínez Alfaro y Fernando Pérez, junto con profesionales de enfermería de distintas localidades. Tras su tratamiento en comisiones y la incorporación de modificaciones, llegó al recinto y fue sancionada por unanimidad.

¿Qué crea la nueva ley?

El Colegio será una persona jurídica de derecho público no estatal, con autonomía funcional, institucional, administrativa y financiera. Tendrá domicilio legal en Puerto San Julián y jurisdicción en toda Santa Cruz.

Uno de los principales cambios estará relacionado con la matrícula profesional. La norma establece que el ejercicio de la enfermería estará reservado a quienes posean título habilitante y cuenten con matrícula vigente otorgada por el nuevo Colegio.

Entre las funciones que tendrá el organismo aparecen:

  • Administrar y gobernar la matrícula profesional.

  • Fiscalizar el ejercicio de la enfermería.

  • Controlar el cumplimiento de las normas éticas.

  • Elaborar un Código de Ética Profesional.

  • Intervenir frente al ejercicio ilegal de la profesión.

  • Promover la capacitación y actualización permanente.

  • Impulsar la recertificación profesional.

  • Promover la investigación y el desarrollo científico.

  • Actuar ante situaciones de violencia laboral e institucional.

La ley también contempla la incorporación de contenidos vinculados con los nuevos desafíos de la profesión, como teleenfermería, inteligencia artificial aplicada a la salud, historia clínica digital y análisis de datos sanitarios.

¿Qué pasa con los auxiliares?

Los auxiliares de enfermería también estarán alcanzados por la nueva estructura, aunque con un régimen diferente al de los profesionales matriculados.

La ley establece que quedarán sujetos al registro y a la supervisión técnica del Colegio, pero no participarán del gobierno de la matrícula profesional ni de los órganos de conducción de la institución.

El Colegio no reemplazará a los sindicatos

La creación del nuevo organismo no implica la desaparición ni el reemplazo de las organizaciones gremiales.

Durante el tratamiento de la ley, las representantes del sector remarcaron que el Colegio tendrá como eje la regulación de la práctica profesional, la matrícula y la ética, mientras que los sindicatos continuarán ocupándose de la representación laboral y de cuestiones como salarios y condiciones de trabajo.

La licenciada Haydee Cárdenas definió la sanción como una “reparación histórica” y señaló que el Colegio permitirá regular y jerarquizar la disciplina, además de fortalecer el control ético y la calidad de los cuidados.

Un reclamo que llevaba años

La creación del Colegio surgió de una demanda que profesionales de enfermería venían planteando desde hacía años.

Durante la sesión, la licenciada Celia Soza explicó que la necesidad de contar con una institución propia aparecía reiteradamente en encuentros de formación y capacitación. El contacto con la Federación Argentina de Enfermería, las inquietudes de los nuevos graduados y la necesidad de acompañar a quienes comienzan su carrera fueron parte del proceso que terminó llevando la propuesta al ámbito legislativo.

El diputado Piero Boffi destacó justamente ese origen y agradeció a Soza y Cárdenas por haber acercado la propuesta a la Legislatura.

También se reconocen tareas insalubres

Otro de los aspectos incluidos en la norma es el reconocimiento como insalubres de determinadas actividades de enfermería.

Entre ellas se encuentran las tareas desarrolladas en terapias intensivas y emergencias, unidades neuropsiquiátricas, áreas con riesgo de enfermedades infectocontagiosas o exposición a radiaciones, atención oncológica, neonatología, hemodiálisis y cirugías de alta complejidad.

Además, el Colegio podrá solicitar a la autoridad laboral provincial que otras tareas o ambientes sean considerados insalubres cuando las condiciones de trabajo así lo justifiquen.

Una institución para toda la provincia

La extensión territorial de Santa Cruz aparece como uno de los desafíos para la nueva organización.

Durante la sesión, Soza remarcó la situación de los profesionales que trabajan no solamente en hospitales de las principales ciudades, sino también en centros asistenciales y puestos sanitarios alejados, además de ámbitos vinculados con la minería, el petróleo y la actividad carbonífera.

En esos lugares, explicó, los enfermeros pueden encontrarse ante situaciones de emergencia con grandes distancias respecto de los centros de mayor complejidad y con la necesidad de tomar decisiones de manera autónoma.

Por eso, entre los objetivos planteados para el Colegio aparece el fortalecimiento de la capacitación y el desarrollo profesional en toda la provincia.

¿Cuándo comenzará a funcionar?

La sanción de la ley no significa que el Colegio comience a funcionar de manera inmediata.

La norma establece que, dentro de los 120 días de su promulgación, deberá convocarse a una Asamblea Constitutiva de los profesionales alcanzados. En esa instancia se deberán aprobar el estatuto y establecer la fecha y el lugar para la elección de las primeras autoridades.

Además, el Poder Ejecutivo tendrá 180 días desde la promulgación para reglamentar la ley.

A partir de allí comenzará el proceso de organización institucional, que incluirá la conformación de las autoridades, la organización de la matrícula y la puesta en funcionamiento efectivo del Colegio. La propia norma contempla además qué ocurrirá si transcurre el plazo de reglamentación sin que esta se concrete.

“Un hito histórico”

La sanción fue recibida por las representantes del sector como un momento histórico para la profesión.

Celia Soza definió la aprobación como “un hito histórico” y sostuvo que la autonomía profesional debe reflejarse en el cuidado cotidiano que reciben los ciudadanos.

Para la enfermería santacruceña, la ley abre ahora una nueva etapa: pasar del reclamo histórico por una institución propia a la construcción concreta del Colegio que deberá regular la profesión, jerarquizarla y establecer mecanismos de control y formación para quienes ejercen en toda la provincia.

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