Personal de maestranza fue notificado por el gobierno provincial que pasan a depender de una nueva cooperativa, con sede en Rio Gallegos, donde ganarán un sueldo menor. Además, cada empleado debe pagarse el monotributo. La ooperativa tiene contratos hasta agosto.
Educación23/01/2025
Señal Calafate
El gobierno de la provincia de Santa Cruz modificó las condiciones de los trabajadores de maestranza de establecimientos educaciones públicos de El Calafate y surge un nuevo conflicto.
En su mayoría madres de familia, eran las empleadas de la empresa privada Macro, a las que al asumir en el gobierno de Santa Cruz, en diciembre del 2023, la administración Claudio Vidal le rescindió el contrato.
Los empleados fueron pasados a la cooperativa Awkan, de la localidad de Puerto Santa Cruz.
Disconformes con el monto de los sueldos y pidiendo el pase a planta provincial, los empleados hicieron un acampe en el centro de El Calafate por dos semanas.
El año terminó con la novedad que los cooperativistas seguirian con la cooperativa Awkan hasta el 31 de enero, asegurándoseles el sueldo de ese mes, mientras avanzaba la idea de la conformación de un cooperativa local ya que es decisión del gbierno provincial no ingresarlas a la plantea de empleados provinciales.
Ahora, el personal se encontró con la orden del gobierno provincial que pasen a formar parte de una cooperativa de Río Gallegos, de nombre Bambú.
Un representante de la cooperativa de trabajo llegó a El Calafate para presentase ante los empleaos y en una reunión recibió la negativa.
Empleadas que hablaron señalcalafate.com comentaron que no quieren ser transferidas a una nueva cooperativa, por la precariedad laboral y porque además ya les adelantaron que el sueldo será menor.
"Estabamos cobrando 417 mil pesos y ahora pasamos a cobrar 350 mil", dijo Micaela, una de las empleadas.
Además, cada empleado debe abonar el costo de su monotributo.
La situación se genera en días que algunos empleados empezaron a ser convocados por directivos de establecimientos para prestar el servicio de tareas de limpieza.
Mientras envían una carta a la gobernación, los empleados no descartan que el nuevo conflicto vaya en escalada.
Según conoció señalcalafate.com la cooperativa de trabajo Bambú tiene domicilio en Zapiola N° 1136 de la capital provincial y tiene contratos con el gobierno provincial hasta el 31 deagosto del 2025.
Con una tarde colmada de emociones, el Centro Educativo Joven Labrador celebró sus 30 años con kermés, misa, reconocimientos y un cierre a pura alegría. La institución destacó el trabajo de sus talleres, homenajeó a quienes dejaron su huella y destacó el programa “30 años, 30 acciones”, en una tarde que reunió a toda la comunidad educativa.
Ese es el resultado que informó ADOSAC luego de reunirse con el CPE este viernes. Calificaron el encuentro como "ambivalente", celebrando que hubo una respuesta favorable el pedido de protección de los puestos de trabajo, pero "el reclamo salarial no tuvo respuesta", aseguran. El lunes se reunirá el congreso gremial para definir acciones a seguir.
La reunión comenzó esta tarde, pero pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes. Se debate con el Consejo Provincial de Educación (CPE) sobre recomposición salarial, continuidad de la cláusula gatillo y condiciones laborales, además del reclamo por garantías para sostener puestos laborales. No hubo propuesta salarial.
Se trata de estudiantes de la EPP nº43, quiene viajaron junto a sus docentes y directivos en el marco del proyecto "Conociendo el Glaciar".
Catalina Fernández, Mauro Argüello, Luka Arce, y Gonzalo Quintana representaron a El Calafate y Santa Cruz en ese evento realizado en la sede del INET en Buenos Aires. Es el segundo año consecutivo en que el Industrial N°9 llega a esta instancia. El grupo de El Calafate se presentó con el Proyecto "Latitud 50", un museo interactivo que destaca la identidad natural y cultural de la localidad.
Los alumnos que comiencen los diferentes niveles deben estar inscriptos según un cronograma de tres etapas, informó el Consejo Provincial de Educación. Hay un calendario según modalidades, establecimientos y localidades. Se exige catificado de vacunación completo. En esta nota la agenda completa.
El incendio intencional fue originado comenzando el viernes, en El Calafate. El comercio tiene antecedentes de varios hechos similares. Dos sospechosos escaparon del lugar. El dueño no indicó sospechas.
Ese es el resultado que informó ADOSAC luego de reunirse con el CPE este viernes. Calificaron el encuentro como "ambivalente", celebrando que hubo una respuesta favorable el pedido de protección de los puestos de trabajo, pero "el reclamo salarial no tuvo respuesta", aseguran. El lunes se reunirá el congreso gremial para definir acciones a seguir.
Con una tarde colmada de emociones, el Centro Educativo Joven Labrador celebró sus 30 años con kermés, misa, reconocimientos y un cierre a pura alegría. La institución destacó el trabajo de sus talleres, homenajeó a quienes dejaron su huella y destacó el programa “30 años, 30 acciones”, en una tarde que reunió a toda la comunidad educativa.
El Consejo de Administración del Hospital SAMIC de El Calafate ordenó crear un ítem especial para que empleados cobren un aumento salarial del 30%, no remunerativo. Fue luego que uno de losgremios se declarara en alerta y al recibir una reasignación de fondos nacionales.
Concluida las 3 fechas de la fase de grupos, desde las 19:30 horas comienzan a jugar los 8 mejores del torneo en el Microestadio. Quienes ganen, serán parte de las semifinales que transmite Señal Calafate el domingo desde las 11 horas en simultáneo con Canal 9 de Río Gallegos.