El Intendente de El Chaltén convocó a los gremios UPCN y ATE para discutir el salario de los trabajadores municipales. Las reuniones iniciaron el viernes y ahora el municipio estudia una contraoferta realizada por los gremios.
General14/08/2023
Señal Calafate
El pasado viernes comenzaron las reuniones de negociación paritaria entre el Municipio de El Chaltén y los gremios de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
El objetivo es acordar el aumento salarial para segundo semestre de 2023. La reunión comenzó con una oferta desde el municipio, ofreciendo el 𝟯𝟴% 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 (𝟭𝟱% con 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿𝗲𝘀 de 𝗮𝗴𝗼𝘀𝘁𝗼; 𝟳,𝟲% con 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿𝗲𝘀 de 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲; 𝟳,𝟲 con 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿𝗲𝘀 de 𝗼𝗰𝘁𝘂𝗯𝗿𝗲 𝘆 𝟳,𝟲% con 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗿𝗲𝘀 de 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲)
La propuesta no convenció a los gremios, quienes la consideraron insuficiente. Tras diferentes instancias de negociación, el Gobierno Municipal se encuentra analizando las contra propuestas realizadas tanto por UPCN como por ATE, y deberán volver a reunirse el próximo jueves.
“El Intendente quiere hacer el máximo esfuerzo para mejorar la realidad económica de las y los agentes municipales, siempre atendiendo a la situación económica de la Municipalidad, siempre considerando que no podemos tomar decisiones que terminen por afectar nuestra situación”, explicó el secretario de Gobierno, Enrique Rivero, en un parte de prensa oficial.
Son trabajadoras que dependen de una Cooperativa y realizan la limpieza en escuelas y jardines de El Calafate. Aseguran que el Consejo Provincial de Educación todavía no transfirió los fondos y advierten posibles medidas si no hay respuestas.
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El pasado viernes se firmó el acta de inicio de obra para la construcción de los módulos correspondientes a la nueva Planta de Tratamiento de Líquidos Cloacales de El Chaltén. La obra tiene un plazo de 120 días corridos con un monto de $3.152.582.400,00.
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