Señal Calafate
La Policía de Santa Cruz separó preventivamente de sus funciones al oficial jefe que fue denunciado por una mujer policía por supuesto abuso sexual simple, y abrió un sumario administrativo para conocer si hubo un comportamiento inadecuado.
Ayer señalcalafate.com dio a conocer la noticia de una denuncia en contra de un jefe de la comisaría 1ra de El Calafate, por parte de una joven mujer subalterna.
La denuncia fue enviada el lunes al juzgado de instrucción de la justicia provincial, desde donde se esperan directivas. La actuación de la justicia será para determinar si lo comentado por la mujer configura un delito, para lo cual llamará a la denunciante a que ratifique lo dicho y firmado en las oficinas de la Regional Suroeste, donde se formalizó el trámite.
La mujer denunció que sintió acoso y abuso sexual por parte de su jefe, en reiteradas oportunidades, cuando este dialogaba con ella, llegando a un trato fisico que comenzaron a incomodarla. Contó que fue en varias oportunidades que su superior tuvo un trato inadecuado apoyándole sus manos en diferentes partes del cuerpo.
Fuentes policiales indicaron a señalcalafate.com que ante la formalidad de la denuncia se ordenó la separación preventiva de las funciones del denunciado, un recurso del reglamento policial previsto para el caso de policias cuestionados en sus funciones.
La separación preventiva es por 30 días, tiempo en el que se realiza el sumario administrativo con testimonio de los implicados y posibles testigos.
Por ahora, el sumario comienza a instruirse desde la jefatura de la Unidad Regional a cargo del Comisario Inspector Carlos Echave y de la Comisario Inspector Cármen Cerezo, quienes son los encargados de tomar las declaraciones al personal.
Fuentes polciiales explicaron que serán las investigaciones las que lleguen a dejar en claro si hubo delito, faltas al reglamento policial o si se desestima la denuncia.
La separación preventiva no implica responsabilidad alguna ya que es una medida típica para que un personal cuestionado no continue en el entorno laboral para evitar que pueda entorpecer la investigación.
