Señal Calafate
Luego de la movilización realizada el día anterior por las calles de El Calafate, las trabajadoras de limpieza de establecimientos educativos consiguieron un principio de acuerdo con el Gobierno Provincial que les permitirá mantener sus puestos de trabajo y sostener los ingresos que venían percibiendo.
El encuentro se desarrolló este sábado en la Escuela Provincial Primaria N°73 y contó con la presencia del subsecretario de Cooperativas y Mutuales de Santa Cruz, Martín Molina, junto a otros representantes provinciales.
Según relataron las propias trabajadoras a Señal Calafate, la reunión estuvo marcada por una discusión en torno a la propuesta salarial presentada inicialmente por las autoridades. La oferta contemplaba una reducción cercana a los 100 mil pesos respecto de los ingresos que percibían hasta ahora, algo que fue rechazado de manera unánime.
“Obviamente no todo fue fácil. Tuvimos que insistir para que no nos quisieran bajar el sueldo. Llegó con la idea fija de que aceptemos cobrar 100 mil pesos menos. Nos cansamos de decirle que no, procedió a hacer una llamada y la solución mágicamente llegó”, relató una de las trabajadoras.
Finalmente, las partes acordaron mantener durante los próximos tres meses el salario que venían percibiendo, cercano a los 585 mil pesos mensuales. Además, ya no se aplicarán descuentos que anteriormente afectaban sus haberes, entre ellos los vinculados a la compra de insumos de limpieza.
Las trabajadoras detallaron que esos elementos serán provistos desde la delegación local de Desarrollo Social, evitando así que continúen las deducciones que venían cuestionando desde hace tiempo.
Otro de los puntos destacados del acuerdo es que quedó garantizada la continuidad laboral de todas las trabajadoras involucradas.
“Logramos que nadie se quede sin trabajo. Se garantizó mediante un acta que no nos bajan el sueldo, lo mantienen hasta septiembre y de ahí se verá si nos presentamos con una cooperativa propia o no”, explicó otra referente del grupo.
La posibilidad de conformar una cooperativa integrada por las propias trabajadoras aparece ahora como uno de los objetivos para los próximos meses. Según indicaron, durante ese período deberán avanzar con la documentación necesaria para concretar el proyecto.
“Por tres meses nos van a pagar el sueldo que veníamos cobrando y en ese transcurso vamos a hacer los papeles para poner en marcha nuestra cooperativa. Hicieron un acta para que todo sea transparente”, señalaron.
Las trabajadoras reconocen que el monto acordado sigue siendo insuficiente frente al costo de vida actual, aunque consideran que representa una mejora respecto de la situación que enfrentaban semanas atrás, cuando aún no cobran el mes de mayo y estaba latente la posibilidad de ser incorporadas a una nueva cooperativa con salarios inferiores.
Durante la reunión también estuvieron presentes representantes de ATE, cuyo acompañamiento fue especialmente agradecido por las trabajadoras. Del mismo modo destacaron el apoyo brindado por la abogada Karina Losada y el profe Agustín González.
A pesar del acuerdo alcanzado, las trabajadoras adelantaron que continuarán reclamando mejoras salariales y laborales.
