Señal Calafate
El conflicto de las trabajadoras de limpieza en establecimientos educativos de El Calafate sumó este lunes un nuevo capítulo con una protesta realizada en la Plaza Perito Moreno y una posterior marcha por la avenida Libertador.
Se trata de 75 integrantes de la Cooperativa Awkan, quienes llevan adelante tareas de limpieza en escuelas y jardines de El Calafate. Según explicaron, el contrato que las vinculaba venció el pasado 30 de abril y, desde entonces, no cuentan con ninguna documentación que garantice la continuidad laboral.
“Hasta el momento no tenemos novedad de ningún contrato de renovación. Solo nos dicen que va a haber renovación, pero en mano no tenemos nada”, señaló Mariana Ruiz, referente del grupo, en diálogo con Señal Calafate durante la manifestación (video).
La falta de definiciones derivó en la interrupción del servicio en varios establecimientos educativos, situación que ya había sido advertida en la jornada anterior. Las trabajadoras remarcan que su tarea es esencial para el funcionamiento de las instituciones.
“Somos los que garantizamos la limpieza en los colegios. Sin nosotros, no pueden funcionar con normalidad”, expresó otra de las trabajadoras durante la protesta.
Además de la incertidumbre laboral, las manifestantes denunciaron una serie de irregularidades en el vínculo con la cooperativa. Entre ellas, la falta de recibos de sueldo, descuentos sin explicación y demoras en los pagos.
“Estamos cobrando alrededor de 580 mil pesos. Nos hacen descuentos que no sabemos por qué, no tenemos recibo de sueldo ni explicaciones”, indicaron. También cuestionaron que se les descuente dinero por insumos de limpieza sin que haya claridad sobre los montos ni comprobantes. “Nos dijeron que eran cerca de 16 mil pesos, pero después vimos descuentos de más de 25 mil, sin aviso”, agregaron.
Otro de los puntos señalados es la falta de cobertura y garantías. “No sabemos si tenemos seguro. Si nos pasa algo dentro de la escuela, no hay nada que nos respalde”, advirtieron.
En este contexto, las trabajadoras resolvieron no presentarse a sus puestos bajo la modalidad de “día trabajado, día pagado”, asumiendo el descuento de la jornada como forma de visibilizar el reclamo. “Es una decisión difícil, pero es la única forma de hacernos escuchar”, sostuvo Ruiz.
La referente también apuntó a la falta de respuestas tanto de la cooperativa como de las autoridades educativas. “Acá tiene que haber un acuerdo entre Educación y la cooperativa, pero no hay comunicación. Nosotros quedamos en el medio, sin certezas”, afirmó.
De no mediar una solución concreta, adelantaron que continuarán con las medidas de fuerza. “Hasta que no tengamos un papel firmado que garantice nuestro trabajo y nuestro sueldo, vamos a seguir firmes con este reclamo”, concluyeron.
