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title: "Polémica y malestar en el SAMIC: cambio de organigrama, pedido masivo de renuncias y convocatoria a una asamblea"
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description: "La reestructuración aprobada por el Consejo de Administración derivó en el pedido de renuncia a jefes de departamentos, servicios y áreas. La medida generó fuerte malestar interno y este martes a las 14 horas se realizará una asamblea abierta con trabajadores, gremios y organizaciones vinculadas a pacientes. Se bajan de categoría espacios clave como el Dto Materno-infantil"
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date_published: "2026-03-16T23:32:00-03:00"
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# Polémica y malestar en el SAMIC: cambio de organigrama, pedido masivo de renuncias y convocatoria a una asamblea

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El Hospital SAMIC de El Calafate atraviesa horas de tensión institucional tras la aprobación de un nuevo organigrama y el pedido de renuncia a todos los jefes de departamentos, servicios y áreas de la institución. La situación derivó en un clima de incertidumbre entre los trabajadores y motivó la convocatoria a una asamblea para este martes a las 14 horas.

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La reestructuración organizativa fue aprobada por el Consejo de Administración y establece una nueva estructura manteniendo un Consejo de Administración de 5 miembros y una vacante, una Dirección Ejecutiva; 5 direcciones técnicas, modificando la estrctura inferior a 10 departamentos; 40 servicios; 44 áreas y 7 comités.

Hasta ahora el hospital tiene 5 direcciones; 13 departamentos; 50 servicios y unas 60 áreas.

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En paralelo con estos cambios, desde la conducción del hospital se solicitó a los responsables de las distintas dependencias que pongan sus cargos a disposición. El pedido alcanzaría a más de un centenar de jefaturas dentro de la institución y fue comunicado mediante un mensaje enviado por WhatsApp, según confió uno de los jefes renunciantes a Señal Calafate, quien prefirió reservar su identidad.

Esta decisión generó malestar en gran parte del personal, tanto por el alcance de los cambios como por la forma en que se comunicaron. La misma fuente cuestionó el procedimiento y señaló que varios de los cambios no fueron previamente debatidos con los equipos técnicos ni con los responsables de las áreas involucradas.

Según indicó, algunos servicios y unidades habrían sido eliminados o modificados dentro de la nueva estructura, mientras que otras dependencias pasaron a tener rango de comité, lo que en la práctica implica un rol consultivo y no operativo.

También manifestó preocupación por la creación de estructuras con poca dependencia de personal, en contraste con otras áreas que concentran gran cantidad de trabajadores.

En este contexto, trabajadores autoconvocados, representantes gremiales y organizaciones vinculadas a pacientes convocaron a una asamblea abierta para este martes a las 14 horas, con el objetivo de analizar la situación y debatir posibles acciones frente al proceso de reorganización.

El encuentro buscará reunir a distintos sectores de la comunidad hospitalaria para compartir información sobre los cambios en marcha y evaluar el impacto que podrían tener en el funcionamiento del hospital.

Mientras tanto, la conducción del SAMIC deberá avanzar en la definición de las nuevas jefaturas y en la implementación del organigrama aprobado, en medio de un escenario interno que evidencia tensiones y posiciones contrapuestas sobre el rumbo de la institución.

A la hora de analizar el nuevo organigrama, las fuentes consultadas evaluaron que se eliminan **áreas estratégicas** como emergencias o investigación y se reduce la **jerarquía a especialidades médicas clave**, como medicina general.

**También se transforman unidades asistenciales o científicas en comités**, los que solo tienen carácter consultivo. Además criticaron que se crean**servicios administrativos o unipersonales**, que —según su postura— favorecerían a personas cercanas a la conducción.

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